千年舟系列报道（1）：党建红赋能产业绿 成企业发展的“根”与“魂”

每一个企业发展都应有一个核心。而党建引领最不可或缺。

落户在浙江省杭州市余杭区的千年舟集团，用二十余年的深耕给出了生动答案。

从党员不足10人的"小支部"到下设6个支部的成熟党委，从单一板材制造商到绿色健康家居综合服务商，这家秉持"绿色家居·红色保障"理念的民企，将党建基因深植发展沃土，在组织党建与业务融合的道路上走出了独具特色的精彩路径。

从"小支部"到人才"强磁场"

"党建强则根基稳，队伍兴则事业兴"，这是千年舟二十余年发展的深刻感悟。

回溯2007年，企业党组织还只是个党员不足10人的"小支部"，如今已成长为行政部门与支部职能精准匹配的成熟党委架构。

2024年，8个标准化党支部活动场所的全新亮相，让党员们拥有了温馨的"红色家园"，党组织的覆盖力与渗透力在企业发展中持续提升。

截至2025年，集团党员总数已达190余人，核心岗位党员占比高达40%，成为企业发展当之无愧的"主心骨"。

在党员发展中，集团坚持向一线倾斜、向骨干聚焦，2024年新发展的2党员中，一线职工骨干占比60%，新鲜血液的注入让党组织更具生机。

"我们要让党员成为企业最可靠的人才储备库，让党组织成为凝聚人才、培育人才的坚强阵地。"党委书记马同华的话语，道出了党建与人才培养的深度契合。

杭州市"优秀党务工作者"马同华等一批优秀党员干部的成长，正是这一理念的生动实践。

从"必答题"到发展"加速器"

"党建不是企业的'附加题'，而是发展的'必答题'"，这是千年舟上下的共识。

在营销方面，集团创新推行"党委委员包联支部、营销指标细化到党员"的责任机制，每月更新完成情况并公示，激励党员干部冲锋在前，形成了比学赶超的浓厚氛围。

2024年度，在职党员共计达成营销业绩1641.88万元，在册党员达成991.5万元，用实打实的业绩彰显了党员先锋本色。23名党员凭借亮眼表现获评"红色标兵"，"党员营销先锋岗"成为全体员工争相学习的标杆。

党员攻关组同样扛起技术创新大旗。他们带领团队攻克多项绿色建材核心技术，助力企业获评国家高新技术企业，手握多项专利成果。借助产业链党建联建的资源优势，2024年集团营收同比增长12%，实现党建引领下的效益跃升。

如今，"绿色家居·红色保障"这一党建品牌不仅成为余杭区两新党建示范案例，更获评2025年度浙江省企业文化建设优秀案例，2022年入选"党建创新浙商"经典案例，行业认可与社会价值双丰收。

从"样板间"到共富"新图景"

二十余年深耕，千年舟已成为两新组织党建工作的标杆典范，为非公企业党建与业务融合提供了宝贵经验。

面向未来，企业将继续扩大党员发展规模，重点吸纳研发、营销等关键领域骨干，进一步优化党员队伍结构。

集团将业务发展聚焦于绿色建筑、零碳产品研发等新赛道，设立党员攻关组推动党建与新质生产力深度融合，在绿色发展赛道抢占先机。同时，持续深化"党建+公益"模式，联合产业链党建联盟推进乡村振兴项目，在云南师宗的百万亩林地、新疆阿克苏的公益果园等多地，以产业赋能生态保护与民生改善，在共同富裕道路上彰显民企担当。

从不足10人到190余人的党员队伍，从单一业务到"材-板-柜-居-筑"五位一体的产业布局，从默默无闻到行业标杆的华丽转身，千年舟用实践有力地证明了：党建是企业发展的"根"与"魂"。

秉持"为人民造一张好板"的初心，在红色引擎的持续赋能下，这家民企必将在绿色健康家居的赛道上乘风破浪，书写更高质量发展的新篇章。（图/千年舟集团 撰稿 陈鹰）